Wystarczy wola dziesięciu pracowników, by w firmie powstała kasa zapomogowo-pożyczkowa. Celem takiego przedsięwzięcia jest pomoc pracownikom w udzieleniu pożyczek krótko- i długoterminowych. Pożyczki udzielone przez pracodawcę w ramach kas zapomogowo-pożyczkowych charakteryzuje zwykle atrakcyjność oprocentowania szczególnie konkurencyjna w obliczu chwilówek czy równie wysoko oprocentowanych kredytów bankowych oferowanych na rynku. Funkcjonowanie kas...
Należność pochodząca ze sprzedaży pomniejszona o podatek od towarów i usług to przychód z prowadzonej przez nas działalności. Moment uzyskania przychodu określa art. 14 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W ogólnym rozumieniu za przychód uznajemy wszystkie kwoty należne pomniejszone o na przykład towary zwrócone i wspomniany...
Koszt zatrudnienia pracownika wzrasta wraz z podnoszeniem się płacy minimalnej w Polsce. Od tego roku minimalna stawka dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 2800 zł brutto. Teoretycznie wydaje się, że podniesienie stawki o 200 zł nie stanowi znaczącej różnicy, wpływa jednak na zwiększanie kosztu zatrudnienia. Pracownik reguluje...
Ewidencjonowanie operacji gospodarczych w małych przedsiębiorstwach odbywa się w księdze przychodów i rozchodów, zwaną w skrócie KPiR. Stosuje się ją w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, użyteczna jest dla spółek cywilnych, jawnych i partnerskich. Dla wszystkich powyższych form działalności gospodarczej jedynym ogranicznikiem w stosowaniu KPiR jest wysokości przychodów netto, która...
Korporacje w formie aneksu do umowy o pracę oferowały pracownikom pracę zdalną w formie hybrydowej na długo przed nastaniem epidemii Covid-19. Od marca 2020 praca zdalna stała się jednak zjawiskiem zakrojonym na niespotykaną dotąd skalę, niosąc szereg wyzwań tak dla pracowników, jak i pracodawców. Rok praktykowania pracy zdalnej był pewnego...
Część spośród pracowników na wiosnę tego roku łudziła się, że wróci do biur, podczas gdy w ciągu roku okazało się, że zarówno zmniejszenie powierzchni biurowej jak i kosztów administracyjnych wynikających z nieobecności pracowników w biurze, tworzą znaczące oszczędności dla pracodawców. W Polskim Kodeksie pracy w związku ze zmianami, które pojawiły...
Czas pracy to czas, w którym pracownicy pozostają do dyspozycji pracodawcy i pracują w ramach wyznaczonych im obowiązków w miejscu pracy lub w innym miejscu do tego wyznaczonym. By uznać, że pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy musi on najpierw stawić się w umówionym czasie w miejscu pracy z zamiarem jej...
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracownika bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia oraz pracodawców. Obecnie obowiązująca ustawa została uchwalona 26 czerwca 1974 roku. Istnieje kilka zasad, które dają ogólny pogląd na prawo pracy, o których warto pamiętać zarówno, gdy jest się pracownikiem, jak i wtedy, gdy występujemy w...
Jawność wynagrodzeń to żywo dyskutowany temat zarówno w prasie jak i wśród kuluarowych rozmów pracowników. Wśród tych ostatnich nierzadko rodzi poczucie nieufności. Daje także prawo do prywatności wynagrodzeń na ogół respektowane przez pracowników, jak i chroni konkurencyjność pracodawców ubiegających się o zatrudnienie tego samego pracownika. Tak by się mogło wydawać....
To z pozoru banalne zagadnienie może nastręczać wiele wątpliwości szczególnie początkującym przedsiębiorcom. Te dwa, kluczowe dla prowadzenia własnego biznesu, pojęcia wpływają na rozliczenia z potencjalnymi kontrahentami, to od nich zleży także wysokość podatku do zapłaty. Pojęcia te są przydatne w każdej sytuacji, w której zdarza nam się zarabiać pieniądze. Przychód...
