Przedstawione niedawno przez rząd propozycje nowelizacji Kodeksu pracy dotyczą głównie stażu pracy pracownika. Według nowego pomysłu rządu okres samozatrudnienia, wykonywanie prac na podstawie umowy zlecenia czy umów o świadczeniu usług mają wliczać się do stażu pracy. Celem takiej zmiany jest wyrównanie szans na uzyskanie uprawnień pracowniczych przez aktywnych na rynku...
Senat zgłosił poprawki do wdrażanej nowelizacji Kodeksu Pracy, która to wdraża unijne dyrektywy „work-life balance”, powstałej z troski o zachowanie równowagi miedzy życiem prywatnym a zawodowym. Do najważniejszych zagadnień tej nowelizacji należą prawo do urlopu z powodu siły wyższej oraz prawo do urlopu opiekuńczego. Senat wprowadził poprawki, których celem jest,...
Praca zdalna została na stałe wprowadzona do Kodeksu pracy. Zmiany wejdą w życie na początku przyszłego roku. Praca zdalna została ostatecznie uregulowana prawnie a stało się to głownie z pomocą organizacji pracodawców, dążących do ustabilizowania sytuacji na rynku pracy. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana w miejscu wskazanym przez pracownika....
Nowelizacja Kodeksu pracy ureguluje zasady pracy zdalnej. Od czasu pandemii wiele firm zdecydowało się na wprowadzenie trybu pracy zdalnej, nie narażając pracowników na kontakt z osobami zarażonymi i transmisję wirusa. Minęło kilka lat i wciąż toczą się dyskusje, czy do biur w ogóle warto wracać, szczególnie jeśli z domu pracuje...
Wiemy już, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim podlega ochronie i nie może zostać zwolniony przez pracodawcę (z nielicznymi wyjątkami). A co jeśli to pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym złoży wypowiedzenie? Jeśli osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim chce złożyć wypowiedzenie ma do tego takie samo...
Zgodnie z zapisem kodeksu pracy czas pracy definiowany jest jako czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Pracę może wykonywać w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Istnieje kilka systemów pracy, w których pracodawca może zatrudnić swoich pracowników. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy,...
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracownika bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia oraz pracodawców. Obecnie obowiązująca ustawa została uchwalona 26 czerwca 1974 roku. Istnieje kilka zasad, które dają ogólny pogląd na prawo pracy, o których warto pamiętać zarówno, gdy jest się pracownikiem, jak i wtedy, gdy występujemy w...
