Nowelizacja Kodeksu pracy

Praca zdalna została na stałe wprowadzona do Kodeksu pracy. Zmiany wejdą w życie na początku przyszłego roku. Praca zdalna została ostatecznie uregulowana prawnie a stało się to głownie z pomocą organizacji pracodawców, dążących do ustabilizowania sytuacji na rynku pracy. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana w miejscu wskazanym przez pracownika....

Kontrola BHP pracy zdalnej

Procedowana zmiana ma na stałe wprowadzić do Kodeksu pracy pracę zdalną. Istotne pytanie dotyczy kontroli BHP stanowiska pracy. Jak wspomnieliśmy we wcześniejszym wpisie najpewniej możliwa będzie ankieta samooceny stanowiska pracy dokonana przez pracownika. Ustawa covidowa na mocy której dopuszczono pracę zdalną nie regulowała kwestii kontroli BHP miejsca pracy pracownika przebywającego...

Praca zdalna

Nowelizacja Kodeksu pracy ureguluje zasady pracy zdalnej. Od czasu pandemii wiele firm zdecydowało się na wprowadzenie trybu pracy zdalnej, nie narażając pracowników na kontakt z osobami zarażonymi i transmisję wirusa. Minęło kilka lat i wciąż toczą się dyskusje, czy do biur w ogóle warto wracać, szczególnie jeśli z domu pracuje...

„Miejsce pracy” – jak je rozumieć?

Część spośród pracowników na wiosnę tego roku łudziła się, że wróci do biur, podczas gdy w ciągu roku okazało się, że zarówno zmniejszenie powierzchni biurowej jak i kosztów administracyjnych wynikających z nieobecności pracowników w biurze, tworzą znaczące oszczędności dla pracodawców. W Polskim Kodeksie pracy w związku ze zmianami, które pojawiły...

Praca zdalna – nowe regulacje UE

Prac zdalna ma zastąpić telepracę definiowaną jako pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. W Polsce w listopadzie ubiegłego roku trwały jeszcze konsultacje w tej sprawie. Tymczasem Unia Europejska pracuje już nad nowymi rozwiązaniami, które wcale nie dotyczą elastyczności regulaminów pracowniczych, a dbają pośrednio także o...