Sąd Najwyższy rozwiał wątpliwości pracowników i pracodawców dotyczące pozycji osób 50+ na rynku pracy. Osobom, którym do emerytury brakuje nie więcej niż 4 lata nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Zasada ta uwzględniona jest w art. 39 Kodeksu pracy. To przypadek osoby zwolnionej na trzy lata przed emeryturą dał asumpt...
Drugie półrocze 2025 roku z pewnością zostanie zdominowane przez tematykę elektronicznych faktur. Dyskusje rozgorzały już na każdym z pól. Wcześniej zapowiadane odciążenie zawodu księgowego, zawodu, który według rozlicznych badań zagrożony jest wypaleniem zawodowym, teraz zagrożony jest przez automatyzacje. Ratunkiem ma być doświadczenie i zdolność do analitycznego weryfikowania systemów rzekomo dążących...
We wciąż zmieniającym się świecie, rzeczy z pozoru zwyczajne występują jako nowości pod nową nazwą nierzadko popartą nowymi badaniami naukowymi. Wydaje się, że nie jest inaczej z nowym modułem edukacyjnym, w ostatnim czasie dość często rekomendowanym w firmach, dbających o poczucie rozwoju wśród pracowników. Wydarty z codziennych obowiązków a dotąd...
Może wydawać się to niecodzienne, a jednak ma miejsce – czyli nagłe porzucenie pracy przez pracownika. Z pozoru wydawać by się mogło, że mało prawdopodobna rzecz na rynku pracy, wbrew zapowiedziom medialnym nierządzonym przez pracownika, a jeśli rządzonym to w bardzo niewidoczny sposób, zdarza się szczególnie często na stanowiskach o...
Kodeks pracy zakłada konieczność zwalczania mobbingu w miejscu pracy. Jednak w praktyce jest to zadanie trudne by nie rzec karkołomne. W Polsce mobbing jest zjawiskiem niepokojącym, bo trudno wykrywalnym. Większość osób dotkniętych mobbingiem nigdy nie zgłosiło takiej sytuacji w kadrach z obawy przed konsekwencjami, które mogłyby spotkać poszkodowanego, a nie...
Komisja Finansów Publicznych ponownie przygląda się projektowi ustawy wprowadzającej Krajowy System e-Faktur (KSeF). W lipcu Sejm, po drugim czytaniu, przekierował projekt ustawy do dalszych prac. To kluczowe narzędzie, służące do cyfryzacji polskiego systemu podatkowego, wciąż jest pod lupą ekspertów. Toczące się prace przewidują wydłużenie czasu niezbędnego do przesłania wystawionej faktury...
22 maja 2025 roku został przyjęty projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, zakładający, że czas prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (samozatrudnienie) oraz okres pracy na podstawie umów zlecenie będą wliczane do stażu pracy. Jest to nowość, gdyż wcześniej tylko umowa o pracę dawała takie możliwości. Różnorodność istniejących na polskim rynku pracy umów cywilnoprawnych...
Rezygnacja Polski z pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych wiążę się z przyznaniem Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) szerszych kompetencji. Celem tej zmiany jest walka z nadużyciami na rynku pracy. Podobne hasło przyświecało oskładkowaniu tych umów jednak jak okazało się z czasem, nie spełniło pokładanych w nim oczekiwań. W efekcie zdaje się, że...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nieustannie pracuje nad nowelizacją ustawy o systemie teleinformatycznym służącym do obsługi niektórych umów. Założeniem prac jest możliwość podpisu nie tylko podpisem kwalifikowanym, ale także podpisem osobistym czy zaufanym. Usprawnić ma to przede wszystkim formalności związane z zatrudnieniem tak, by tle nie naliczały się koszty...
Pisaliśmy ostatnio o próbie zaostrzenia warunków wykonywania zawodu księgowego, które choć utknęły na poziomie konsultacji społecznych to jednak nadal są rozważane. Tymczasem kolejne deregulacje planowane są w zakresie uproszczenia procedur w obszarze kadr i płac. Co do zasady wszystkie deregulacje mają na celu uproszczenie życia przedsiębiorców, a co za tym...
