Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, gdy pracownik nie zdążył wykorzystać urlopu w wyznaczonym do tego terminie, a strony nie planują kontynuować współpracy na dotychczasowych zasadach. Warto wspomnieć, że urlop wypoczynkowy to świadczenie, którego pracownik nie może się...
Elektronizacja badań medycyny pracy
17 kwietnia weszła w życie elektronizacja badań medycyny pracy, która jest elementem Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Elektronizacja badań medycyny pracy to kolejny proces cyfryzacji dokumentacji medycznej (EDM). Oznacza to przeniesienie różnorakich etapów procesu (kierowanie na badania, obieg dokumentów, rejestrację i archiwizację orzeczeń) na platformy cyfrowe. Celem cyfryzacji od początku było...
Pracy w nadgodzinach – czy może być obowiązkiem?
W większości europejskich krajów norma czasu pracy wynosi 40 godzin tygodniowo. Choć są kraje, które wyłamują się z tego systemu – w Belgii wprowadzono 4-dniowy tydzień pracy bez obniżenia wynagrodzenia – to jednak unijną dyrektywą określono, że maksymalny czas pracy nie powinien przekraczać 48 godzin tygodniowo. Praca w nadgodzinach jest...
Ulga na robotyzację
W Polsce, ulga na robotyzację została wprowadzona, by wspierać przedsiębiorców inwestujących w automatyzację i robotyzację procesów produkcyjnych. Wskutek wprowadzonych przepisów, można odliczyć od postawy opodatkowania (dochodu) aż 150 proc. kosztów poniesionych na wprowadzenie zmian w zakładach. W skład ulgi wchodzą koszty poniesione z tytułu nabycia robotów przemysłowych, maszyn peryferyjnych do...