Kodeks pracy zakłada konieczność zwalczania mobbingu w miejscu pracy. Jednak w praktyce jest to zadanie trudne by nie rzec karkołomne. W Polsce mobbing jest zjawiskiem niepokojącym, bo trudno wykrywalnym. Większość osób dotkniętych mobbingiem nigdy nie zgłosiło takiej sytuacji w kadrach z obawy przed konsekwencjami, które mogłyby spotkać poszkodowanego, a nie...
Mobbing polega na długotrwałym i uporczywym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołującym u niego obniżenie oceny przydatności zawodowej, które prowadzi do wyeliminowania go z zespołu współpracowników. Mobbing może odbywać się na równorzędnych stanowiskach – wśród współpracowników, ale także na poziomie pracownika i przełożonego. Może on być werbalny lub przybierać formy niewerbalne....
