Praca w czasie ciąży jest możliwa, jeśli tylko nie ma wobec niej szczególnych przeciwskazań określonych przez lekarza prowadzącego ciążę. Istnieje jednak szereg sytuacji, które przedsiębiorca zatrudniający kobietę w ciąży musi przestrzegać. PRACA W NOCY | Kobieta w ciąży nie może pracować więcej niż 8 godzin dziennie. Nie może wykonywać pracy...
Obok urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego urlop wychowawczy stanowi jeden z rodzajów urlopu, który należy się rodzicom celem bezpośredniego sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy został ustanowiony na mocy Kodeksu pracy (art. 186), gwarantując osobom zatrudnionym na umowę o pracę dodatkowy czas wolny przeznaczony na opiekę. Jest on możliwy do...
Ekonomia społeczna w przeciwieństwie do zwykłych przedsiębiorstw nie służy maksymalizacji zysku i zwiększeniu dochodu właścicieli, a integracji zawodowej i społecznej obywateli zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Ten szczytny cel realizuje się poprzez tworzenie miejsc pracy, świadczenie usług społecznych użyteczności publicznej oraz rozwojowi lokalnemu. Założeniem takiej aktywności jest działanie na rzecz...
W starzejących się społeczeństwach europejskich zjawiskiem, które wymaga szczególnego zainteresowania są osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy. Nie tylko w Polsce obserwowany jest spadek dzietności i wzrost zagrożeń jakie czyhają na rynku pracy osoby powyżej 50 roku życia. Obserwowany zwrot demograficzny jest zagadnieniem międzynarodowym i także w Polsce...
Z inicjatywy francuskiego pisarza Victora Hugo, którego nikomu przedstawiać nie trzeba, w roku 1886 zawarto międzynarodową umowę, która przeszła do historii pod nazwą konwencji berneńskiej. Była to pierwsza umowa o respektowaniu praw autorskich pomiędzy suwerennymi państwami. Ostatnie poprawki wprowadzono do niej w 1979 roku i w niezmienionym kształcie funkcjonuje do...
Za wykonanie usługi lub dostawę towaru wystawiamy fakturę, która stanowi zobowiązanie do zapłaty. Zdarza się jednak, że z niewyjaśnionych przyczyn należność choć nie wpływa na konto dostawcy wpływa na jego płynność finansową. Jakie kroki osoba prowadząca działalność gospodarczą może przedsięwziąć, by zaległe płatności wyegzekwować? Jednym z proponowanych w poprzednim wpisie...
Spośród różnorodnej dokumentacji księgowej możemy wyróżnić dokumenty, które nie mają wiążącego dla żadnej ze stron charakteru. Obok uregulowanych prawnie faktur i rachunków istniej pro forma, dokument właściwie grzecznościowy, służący przede wszystkim nieformalnej regulacji sytuacji między kontrahentami. Faktura pro forma nie jest uregulowana prawnie, można ją wystawić w dowolnym momencie celem...
Lato sprzyja myśleniu o przerwie w pracy, szczególnie gdy czasu i miejsca na wypoczynek w ostatnim czasie jest coraz mniej. Zapracowani, nierzadko zapominamy o przysługujących nam prawach. Przerwa w pracy należy się każdemu pracownikowi wykonującemu swoje obowiązki powyżej 6 godzin dziennie. Warto przypomnieć, że czas pracy, to czas, w którym...
Tajemnica wynagrodzenia jest instrumentem ochrony danych osobowych. Nierzadko, próbując oszacować pomiędzy pracownikami jaka jest sytuacja płacowa w firmie, panuje konsternacja czy o wysokości otrzymywanego wynagrodzenia można rozmawiać czy jednak lepiej milczeć. Klauzula taka może do umowy o pracę zostać przez pracodawcę wprowadzona, nie ma ona jednak charakteru bezwzględnego. Wypłata wynagrodzenia...
Pomoc de minimis (de minimis non curat lex (łac.) – prawo nie troszczy się o drobiazgi), to pomoc, po którą mogą zwrócić się przedsiębiorcy do państwa, uregulowana w rozporządzeniu Komisji Europejskiej z 2013 roku. Przybiera różne formy, takie jak: jednorazowa amortyzacja, szkolenia, zwolnienia podatkowe lub kredyt na uregulowanie tych zobowiązań,...
