Estoński CIT to ryczałt od dochodu spółek. Ta forma opodatkowania może okazać się funkcjonalna dla spółek z o.o., spółek akcyjnych, spółek komandytowych oraz spółek komandytowo-akcyjnych. Rozwiązanie to sprawia, że spółka nie płaci podatku od dochodów pozostawionych w spółce, czyli moment zapłaty podatku zostaje odroczony do czasu faktycznej dystrybucji zysku. Estoński...
Wraz z początkiem roku, kiedy emocje już nieco opadły, warto podsumować, co de facto zmienił w naszym życiu Polski Ład, który biorąc pod uwagę złą prasę, niewiele ma wspólnego z zapowiadanym w nazwie porządkiem. Styczeń zaczął się bowiem od rozczarowania nauczycieli, policjantów, pracowników naukowych, którym zmniejszono pensje, gdyż ich wynagrodzenie...
Wskutek pandemii wiele firm wycofało się z oferowania swoim pracownikom służbowych samochodów, okazało się bowiem, że część zadań można wykonywać zdalnie. Nadal pozostali jednak pracownicy, dla których posiadanie służbowego samochodu pozostaje benefitem lub koniecznością. Samochód jako benefit może zatrzymać wartościowego pracownika na dłużej w firmie. Samochód staje się wówczas dodatkiem...
Choć w ostatnim roku podróżowaliśmy znacznie mniej, warto przypomnieć czym w zasadzie jest podróż służbowa oraz w jaki sposób należy rozliczyć koszty z nią związane. Za podróż służbową uznaje się wykonywanie pracy na polecenie pracodawcy poza stałym miejscem pracy. W trakcie podróży krajowej za diety uznaje się ekwiwalent zwiększonych kosztów...
Wystarczy wola dziesięciu pracowników, by w firmie powstała kasa zapomogowo-pożyczkowa. Celem takiego przedsięwzięcia jest pomoc pracownikom w udzieleniu pożyczek krótko- i długoterminowych. Pożyczki udzielone przez pracodawcę w ramach kas zapomogowo-pożyczkowych charakteryzuje zwykle atrakcyjność oprocentowania szczególnie konkurencyjna w obliczu chwilówek czy równie wysoko oprocentowanych kredytów bankowych oferowanych na rynku. Funkcjonowanie kas...
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracownika bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia oraz pracodawców. Obecnie obowiązująca ustawa została uchwalona 26 czerwca 1974 roku. Istnieje kilka zasad, które dają ogólny pogląd na prawo pracy, o których warto pamiętać zarówno, gdy jest się pracownikiem, jak i wtedy, gdy występujemy w...
Płynność finansowa to stan, do którego wszyscy dążymy, chcąc prowadzić w miarę spokojne życie na wzburzonych wodach obecnej sytuacji gospodarczej. Niestety nierzadko napotykamy na pojęcie niewypłacalności. Czym jest niewypłacalność i co oznacza dla wierzycieli? Definicja niewypłacalności znajduje się w polskim Prawie upadłościowym i naprawczym z 2003 roku. W ujęciu finansowo-ekonomicznym...
Profesjonalny obrót cywilnoprawny polegający na wymianie dóbr lub świadczeniu usług między przedsiębiorcami, wymagał odrębnych regulacji prawnych. Odpowiedzią na zaistniałe potrzeby było powstanie prawa handlowego. Prawo handlowe wpływa na status i organizację przedsiębiorców, a także czynności handlowe, do jakich dochodzi między nimi. HISTORIA | Prawo handlowe wyrosło z prawa cywilnego jest...
Pożyczka pracownicza to alternatywa dla ofert, które proponują nam instytucje finansowe. Czym jest pożyczka z zakładu pracy? Brak środków finansowych zwykle jest problematyczny. Pożyczka z zakładu pracy to alternatywa nie tylko dla ofert bankowych, ale także dla wysokooprocentowanych „chwilówek”. Dzieje się tak głównie z powodów korzyści finansowych, które mogą zaoferować...
Każda decyzja niesie ze sobą konsekwencje prawne, dotyczy to szczególnie wyboru formy prowadzonej przez nas działalności gospodarczej. Jednoosobowa działalność gospodarcza oraz spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to dwie najczęściej wybierane formy prowadzenia działalności w Polsce. Na każdym etapie wybór niesie ze sobą odmienne konsekwencje prawne, które warto prześledzić przed podjęciem ostatecznej...
