Kodeks pracy zakłada konieczność zwalczania mobbingu w miejscu pracy. Jednak w praktyce jest to zadanie trudne by nie rzec karkołomne. W Polsce mobbing jest zjawiskiem niepokojącym, bo trudno wykrywalnym. Większość osób dotkniętych mobbingiem nigdy nie zgłosiło takiej sytuacji w kadrach z obawy przed konsekwencjami, które mogłyby spotkać poszkodowanego, a nie...
Tag: inplus
Co nowego w Krajowym Systemie e-Faktur?
Komisja Finansów Publicznych ponownie przygląda się projektowi ustawy wprowadzającej Krajowy System e-Faktur (KSeF). W lipcu Sejm, po drugim czytaniu, przekierował projekt ustawy do dalszych prac. To kluczowe narzędzie, służące do cyfryzacji polskiego systemu podatkowego, wciąż jest pod lupą ekspertów. Toczące się prace przewidują wydłużenie czasu niezbędnego do przesłania wystawionej faktury...
Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy
22 maja 2025 roku został przyjęty projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, zakładający, że czas prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (samozatrudnienie) oraz okres pracy na podstawie umów zlecenie będą wliczane do stażu pracy. Jest to nowość, gdyż wcześniej tylko umowa o pracę dawała takie możliwości. Różnorodność istniejących na polskim rynku pracy umów cywilnoprawnych...
Pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych wycofane!
Rezygnacja Polski z pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych wiążę się z przyznaniem Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) szerszych kompetencji. Celem tej zmiany jest walka z nadużyciami na rynku pracy. Podobne hasło przyświecało oskładkowaniu tych umów jednak jak okazało się z czasem, nie spełniło pokładanych w nim oczekiwań. W efekcie zdaje się, że...
Księga wieczysta a dane osobowe
Jak pisaliśmy w jednym z ostatnich postów księga wieczysta to zgromadzony w jednym miejscu zbiór informacji określonej nieruchomości gruntowej, budynkowej lub lokalowej. Prowadzona jest w dwójnasób: w formie elektronicznej oraz papierowej. Z biegiem lat okazuje się jednak, że gromadzone w niej dane można również określić jako wrażliwe, zawierają bowiem dane...
Obowiązkowy meldunek
Meldunek ma długą historię, która u podstaw z pewnością stoi prastara potrzebie kontroli i ewidencjonowania obywateli. W Polsce księgi meldunkowe wprowadzone w dwudziestoleciu międzywojennym, dokładnie w 1928 roku. Księgi meldunkowe obowiązywały wówczas przede wszystkim właścicieli budynków. Choć najstarsza księga meldunkowa pochodzi z 1811 roku, przechowywana jest w Archiwum Państwowym w...
E-umowy – korzyści dla pracodawcy?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nieustannie pracuje nad nowelizacją ustawy o systemie teleinformatycznym służącym do obsługi niektórych umów. Założeniem prac jest możliwość podpisu nie tylko podpisem kwalifikowanym, ale także podpisem osobistym czy zaufanym. Usprawnić ma to przede wszystkim formalności związane z zatrudnieniem tak, by tle nie naliczały się koszty...
Nowe regulacje na rynku pracy
Od 1 czerwca weszły w życie przepisy o rynku pracy i służbach zatrudnienia przygotowane przez Ministerstwo Pracy. Wprowadzone zmiany miały na celu modernizację polskiego rynku pracy, odpowiadając na oczekiwania zarówno osób poszukujących zatrudnienia, jak i pracodawców. Poprzednie zmiany wprowadzone zostały ponad dwie dekady temu, nietrudno sobie przypomnieć, że Polska była...
Pożegnanie papieru
Pisaliśmy ostatnio o próbie zaostrzenia warunków wykonywania zawodu księgowego, które choć utknęły na poziomie konsultacji społecznych to jednak nadal są rozważane. Tymczasem kolejne deregulacje planowane są w zakresie uproszczenia procedur w obszarze kadr i płac. Co do zasady wszystkie deregulacje mają na celu uproszczenie życia przedsiębiorców, a co za tym...
Certyfikacja zawodu księgowego
Już od ponad dekady w Polsce nie obowiązuje certyfikacja zawodu księgowego. Deregulacja miała zapewnić łatwiejszy dostęp do wykonywania tego zawodu. Jednak mimo upływu czasu w branży wciąż budzi to pewne obawy; głównie o podłożu jakościowym i merytorycznym. Przypominając, do 2014 roku zawód księgowego objęty był Certyfikatem Ministerstwa Finansów, potwierdzającym uzyskanie...