Mobbing w pracy czyli nie ma tematu…

Kodeks pracy zakłada konieczność zwalczania mobbingu w miejscu pracy. Jednak w praktyce jest to zadanie trudne by nie rzec karkołomne. W Polsce mobbing jest zjawiskiem niepokojącym, bo trudno wykrywalnym. Większość osób dotkniętych mobbingiem nigdy nie zgłosiło takiej sytuacji w kadrach z obawy przed konsekwencjami, które mogłyby spotkać poszkodowanego, a nie...

Co nowego w Krajowym Systemie e-Faktur?

Komisja Finansów Publicznych ponownie przygląda się projektowi ustawy wprowadzającej Krajowy System e-Faktur (KSeF). W lipcu Sejm, po drugim czytaniu, przekierował projekt ustawy do dalszych prac. To kluczowe narzędzie, służące do cyfryzacji polskiego systemu podatkowego, wciąż jest pod lupą ekspertów. Toczące się prace przewidują wydłużenie czasu niezbędnego do przesłania wystawionej faktury...

Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy

22 maja 2025 roku został przyjęty projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, zakładający, że czas prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (samozatrudnienie) oraz okres pracy na podstawie umów zlecenie będą wliczane do stażu pracy. Jest to nowość, gdyż wcześniej tylko umowa o pracę dawała takie możliwości. Różnorodność istniejących na polskim rynku pracy umów cywilnoprawnych...

Pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych wycofane!

Rezygnacja Polski z pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych wiążę się z przyznaniem Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) szerszych kompetencji. Celem tej zmiany jest walka z nadużyciami na rynku pracy. Podobne hasło przyświecało oskładkowaniu tych umów jednak jak okazało się z czasem, nie spełniło pokładanych w nim oczekiwań. W efekcie zdaje się, że...

Podsumowanie 2024

W minionym roku rzeczy głównie toczyły się wokół przekładanych dat wdrożenia – ostatecznie przełożonego na 2026 rok – Krajowego Systemu e-Faktur, znanego pod akronimem KSeF. I choć z pozoru nie działo się aż tak dużo, w porównaniu z ubiegłymi latami, to jednak warto przyjrzeć się minionym wydarzeniom raz jeszcze. 2024...

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy

W wielu firmach urlop wypoczynkowy, postrzegany jako jedno z najważniejszych praw pracowniczych, planowany jest już na początku nowego roku kalendarzowego. Plany pracowników mogą ulec zmianom w ciągu roku, stąd też dość elastyczna jest forma egzekwowania zadeklarowanych dni wolnych od pracy. Z przyczyn losowych zwykle dochodzi do sytuacji, w których nie...

KSeF ostatecznie

Trudno w przypadku KSeFu pisać, że cokolwiek jest ostateczne, ale wszystko wskazuje na to, że wraz z początkiem listopada dopełniło się i terminy zapadły. 5 listopada Ministerstwo Finansów zrealizowało jedną z brakujących części reformy z Krajowego Planu Odbudowy i Wzmacniania Odporności – KPO. Potwierdzono zmiany zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami. I...