Urlop na żądanie to 4 dni z puli urlopowej (22 lub 26 dni w roku), które można wybrać w każdej chwili (bez uprzedniego zaplanowania) za zgodą przełożonego. Warunkiem korzystania z tego przywileju jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. To urlop, który kodeks pracy przewiduje na wypadek wyjątkowych (niezaplanowanych) okoliczności...
