W natłoku codziennych obowiązków, zaniechanie wykonania rzeczy najbardziej oczywistych jawi się czasami jako największe i nieco łotrzykowskie marzenie. Bo jakby to było gdyby choć raz nie zapłacić składek na ZUS…
Rzeczy jasna nie uszłoby to raczej uwagi organom kontrolującym, jednak furtkę taką – jak już raz pisaliśmy – wprowadzono w prawie w bieżącym roku.
Choć jest to duży przywilej, spotykający się ze sporym zainteresowaniem, należy jednak pamiętać, że by móc z niego skorzystać musimy dopełnić niezbędnych formalności…
Wakacje od ZUS wejdą w życie już od 1 listopada tego roku. Warto zwrócić uwagę, że z pomocy w bieżącym roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać tylko w grudniu. W przyszłym roku będzie ona znów możliwa w dowolnie wybranym przez wnioskodawcę okresie. To właśnie od tej daty przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub tacy, którzy zatrudniają do 9 osób, będą mogli skorzystać z nowego udogodnienia w polskim prawie.
Wakacje od ZUS zobowiązuje przedsiębiorcę do opłaty składki zdrowotnej. Zwolnienie na wniosek przedsiębiorcy następuje ze składek na: obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składki za miesiąc, w którym przedsiębiorca uzyskał zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa.
Co istotne, zwolnienie ze składek dotyczy tylko przedsiębiorcy per se, a nie zatrudnianych przez niego pracowników. Pomoc ta wlicza się w pakiet pomocowy de minimis, stąd konieczność podawania we wniosku wszystkich form pomocy publicznej, z których pracodawca korzysta.
Wniosek można złożyć w formie elektronicznej przez PUE/ eZUS. Co do zasady, wnioski w systemie mają być rozpatrywane automatycznie. Informacje o akceptacji / odmowie będą dodatkowo przychodziły na podany na platformie adres mailowy.
Wakacje od ZUS to dobrowolne rozwiązanie dostępne dla wszystkich mikroprzedsiębiorców zarejestrowanych w CEIDG.