Przedstawione niedawno przez rząd propozycje nowelizacji Kodeksu pracy dotyczą głównie stażu pracy pracownika. Według nowego pomysłu rządu okres samozatrudnienia, wykonywanie prac na podstawie umowy zlecenia czy umów o świadczeniu usług mają wliczać się do stażu pracy.
Celem takiej zmiany jest wyrównanie szans na uzyskanie uprawnień pracowniczych przez aktywnych na rynku pracy obywateli.
Okres zatrudnienia to, według nowych zasad, również okres prowadzenia działalności pozarolniczej, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe; okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczeniu usług, umowy agencyjnej, podlegającym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym; udokumentowany, przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej.
Projektowane zmiany mogą mieć wpływ na ustalanie ogólnego stażu pracy, co bezpośrednio wpływa na prognozowany wymiar urlopu wypoczynkowego czy wychowawczego, okres wypowiedzenia czy dodatek stażowy.
Prognozowane zmiany mogą wejść w życie z początkiem 2026 roku.