Od 1 czerwca weszły w życie przepisy o rynku pracy i służbach zatrudnienia przygotowane przez Ministerstwo Pracy. Wprowadzone zmiany miały na celu modernizację polskiego rynku pracy, odpowiadając na oczekiwania zarówno osób poszukujących zatrudnienia, jak i pracodawców. Poprzednie zmiany wprowadzone zostały ponad dwie dekady temu, nietrudno sobie przypomnieć, że Polska była wówczas nieco innym krajem, a z pewnością inne były warunki panujące na rynku pracy.
Wprowadzone zmiany, zgodnie z danymi rządowymi obejmują 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, Państwową Inspekcję Pracy, Straż Graniczną, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe itd.
To, co szczególnie przykuwa uwagę we wprowadzonych zmianach to brak konieczności rejestracji osoby bezrobotnej w urzędzie właściwym pod kątem adresu zameldowania. W czasie sporej mobilności ludzi, poszukujących miejsc dobrym rozwiązaniem wydaje się rejestracja w urzędzie właściwym dla miejsca zamieszkania.
Ponadto, to co wyróżnia zmiany to możliwość dofinansowania przy zatrudnieniu emeryta, z kolei rolnicy będą mogli rejestrować się w urzędach pracy, priorytetową pomoc w znalezieniu pracy otrzymają osoby bezrobotne z rodzin wielodzietnych oraz rodzice samotnie wychowujący dzieci.
Zniesiono także ograniczenie wiekowe (dotąd mogły się ubiegać o niego osoby, które nie ukończyły 30. roku życia) w przypadku ubiegania się m.in. o bon na zasiedlenie. Przypominając, pomoc ta obejmuje osoby, które zostały zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, a nową pracę otrzymały poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Choć maksymalna kwota tego bonu stanowi dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli 17 346 zł, to jednak trudno doszukać się danych dotyczących ilości beneficjentów tego programu.