Mało kto pamięta, a może pamiętamy wszyscy tylko nikt już o tym nie rozmawia, że był taki czas, w którym marzyliśmy o skróconym czasie pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia. Tymczasem z początkiem 2026 roku, czyli już bez mała pół roku, trwa pilotażowy program skróconego czasu pracy, realizowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W programie, jak się okazuje, uczestniczy 80 podmiotów. Pilotaż podzielono po równo, 40 firm, które wyłoniła komisja należą do sektora prywatnego, a 40 pozostałych instytucji to spółki publiczne.
Etap wdrożeniowy i testowanie skróconego czasu pracy potrwa do końca roku. Prace podsumowujące zakończą się w połowie maja przyszłego roku.
Jak podaje Ministerstwo 40 godzin tygodniowo pracujemy już 107 lat. Wydaje się, że w dobie tylu cyfryzacyjnych zmian czas zrewidować podejście do rynku pracy.
W projekcie tym przede wszystkim chodzi o zweryfikowanie sposobów skracania czasu pracy przy jednoczesnym zachowaniu jej efektywności, a także zwiększeniu dobrostanu pracowników. O kolejnych doniesieniach z rynku pracy postaramy się informować na bieżąco!