Urlop na żądanie to 4 dni z puli urlopowej (22 lub 26 dni w roku), które można wybrać w każdej chwili (bez uprzedniego zaplanowania) za zgodą przełożonego. Warunkiem korzystania z tego przywileju jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. To urlop, który kodeks pracy przewiduje na wypadek wyjątkowych (niezaplanowanych) okoliczności...
Obok urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego urlop wychowawczy stanowi jeden z rodzajów urlopu, który należy się rodzicom celem bezpośredniego sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy został ustanowiony na mocy Kodeksu pracy (art. 186), gwarantując osobom zatrudnionym na umowę o pracę dodatkowy czas wolny przeznaczony na opiekę. Jest on możliwy do...
Od stażu pracy pracownika wiele zależy, warto o niego dbać kompletując niezbędne dokumenty, bo to on określa nasze prawo do emerytury, ilość dni urlopowych czy długość okresu wypowiedzenia w przypadku podjęcia decyzji o zmianie pracy. Staż pracy liczy się pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wybory lub...
