Mobbing polega na długotrwałym i uporczywym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołującym u niego obniżenie oceny przydatności zawodowej, które prowadzi do wyeliminowania go z zespołu współpracowników. Mobbing może odbywać się na równorzędnych stanowiskach – wśród współpracowników, ale także na poziomie pracownika i przełożonego. Może on być werbalny lub przybierać formy niewerbalne....
Choć w ostatnim roku podróżowaliśmy znacznie mniej, warto przypomnieć czym w zasadzie jest podróż służbowa oraz w jaki sposób należy rozliczyć koszty z nią związane. Za podróż służbową uznaje się wykonywanie pracy na polecenie pracodawcy poza stałym miejscem pracy. W trakcie podróży krajowej za diety uznaje się ekwiwalent zwiększonych kosztów...
Zgodnie z zapisem kodeksu pracy czas pracy definiowany jest jako czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Pracę może wykonywać w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Istnieje kilka systemów pracy, w których pracodawca może zatrudnić swoich pracowników. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy,...
Rezydencja podatkowa to miejsce, w którym podatnik musi spełnić swój obowiązek podatkowy. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych rezydent podatkowy musi posiadać certyfikat podatkowy. Wydawany jest on przez właściwy organ administracji podatkowej państwa według miejsca zamieszkania podatnika. W Polsce taki certyfikat wydaje Urząd Skarbowy. Obowiązek ten powstaje,...
Kłopot z zaksięgowaniem dokonanych zakupów dotyka przede wszystkim nowych, mniej doświadczonych podatników, prowadzących działalność gospodarczą. Długa lista rzeczy, które mogą być środkami trwałymi, na mocy ustawy o PIT określana jest jako: własność lub współwłasność podatnika, nabyte lub wytworzone we własnym zakresie, kompletne i zdatne do użytku w dniu przyjęcia do...
Choć to jeszcze nie koniec roku, lato jak to ma w zwyczaju minęło niespodziewanie szybko. Jeśli planujemy zmianę pracy, a nie wykorzystaliśmy wszystkich dostępnych dni urlopu wypoczynkowego, każdy pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent wskutek wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę. Urlop wypoczynkowy to świadczenie, którego pracownik nie może się...
Praca w czasie ciąży jest możliwa, jeśli tylko nie ma wobec niej szczególnych przeciwskazań określonych przez lekarza prowadzącego ciążę. Istnieje jednak szereg sytuacji, które przedsiębiorca zatrudniający kobietę w ciąży musi przestrzegać. PRACA W NOCY | Kobieta w ciąży nie może pracować więcej niż 8 godzin dziennie. Nie może wykonywać pracy...
Obok urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego urlop wychowawczy stanowi jeden z rodzajów urlopu, który należy się rodzicom celem bezpośredniego sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy został ustanowiony na mocy Kodeksu pracy (art. 186), gwarantując osobom zatrudnionym na umowę o pracę dodatkowy czas wolny przeznaczony na opiekę. Jest on możliwy do...
Ekonomia społeczna w przeciwieństwie do zwykłych przedsiębiorstw nie służy maksymalizacji zysku i zwiększeniu dochodu właścicieli, a integracji zawodowej i społecznej obywateli zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Ten szczytny cel realizuje się poprzez tworzenie miejsc pracy, świadczenie usług społecznych użyteczności publicznej oraz rozwojowi lokalnemu. Założeniem takiej aktywności jest działanie na rzecz...
W starzejących się społeczeństwach europejskich zjawiskiem, które wymaga szczególnego zainteresowania są osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy. Nie tylko w Polsce obserwowany jest spadek dzietności i wzrost zagrożeń jakie czyhają na rynku pracy osoby powyżej 50 roku życia. Obserwowany zwrot demograficzny jest zagadnieniem międzynarodowym i także w Polsce...
